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        惠州實施“‘惠’聚優才行動計劃” 擬引進73名高端人才

        2020-10-12 17:30 來源 : 南方日報

        ???????原標題:惠州擬引進73名高端人才,年薪最高80萬

          為推進惠州高質量發展,實施“‘惠’聚優才行動計劃”,惠州再出招聘高端人才大招!

          10月12日,惠州市人才工作領導小組辦公室發布《2020年惠州市引進事業單位高層次人才公告》,將引進引進53名優秀人才到市直事業單位,作為惠州黨政機關儲備人才;同時發布《2020年惠州市政府高級雇員、國企高級職員招聘公告》,招聘20名高層次專業人才作為惠州市政府高級雇員和國企高級職員。

          事業單位高層次人才

          引進對象為2018至2021年畢業于全球排名前100名高校、“雙一流”高校的博士、碩士研究生,引進后安排在市直機關所屬事業單位工作。

          考核合格的博士研究生,聘至事業單位領導崗位(七級職員);表現優秀的作為調任公務員重點培養對象,符合條件時擇優調任到黨政機關工作,列入副處級領導干部儲備。

          考核合格的碩士研究生,聘至事業單位領導崗位(八級職員);表現優秀的作為調任公務員重點培養對象,符合條件時擇優調任到黨政機關工作,列入機關內設機構正職儲備,也可視工作需要在事業單位提拔至高一層級領導崗位(七級職員)。

          聘期內,聘用人員享受聘用職級對應的工資標準,年底獎勵性績效均按高一層級對應標準核定總量。

          聘期結束后,根據個人實際任職職務,執行惠州市直機關統一的機關事業單位工資福利政策。

          在安居保障上,引進的博士可申請入住一套約75平方米的人才周轉房,自行租賃房屋的可申請領取租賃補貼每月1200元;碩士可申請領取租賃補貼每月1000元。原則上人才(包括其配偶)在惠購買房產前均可繼續居住或申領補貼。

          具有博士后經歷、博士學歷的,每月可享受1500元、1000元補助;具有博士后經歷、博士學歷或正高職稱的人才落戶惠州后,分別可享受一次性5萬、3萬、3萬元住房補助。

          惠州市政府高級雇員、國企高級職員

          招聘對象為國內產業發達地區的機關事業、國有企業、高校、科研院所、民營企業等單位的高層次專業人才,服務惠州重大項目建設和國有企業發展。

          其中,埃克森美孚項目建設工作專班、中韓(惠州)產業園項目建設工作專班、粵港澳大灣區(惠州)數據產業園項目建設工作專班等計劃招聘政府高級雇員10名;惠州市水務集團、交通投資集團等國有企業計劃招聘國企高級職員10名。

          在薪酬方面,政府高級雇員在聘任期間實行協議年薪制,由市屬國企簽訂合同并支付薪酬,年薪50萬—80萬元(含個人所得稅及“五險一金”等)。薪酬由“基本工資+年終績效考核獎勵”兩方面構成。聘期滿時可由本人(年齡須在45周歲以下)提出定向考錄為事業編制工作人員的申請,錄用后可參照執行惠州黨政儲備人才的聘用政策,并享受相關職級、待遇。

          國企高級職員方面,試用期滿考核合格的博士研究生,聘為招聘單位中層正職或副職(享受正職待遇)。工作滿1年后表現優秀的列為國企班子儲備人選,擇優提拔。

          試用期滿考核合格的碩士研究生,聘為招聘單位中層副職。工作滿1年后表現優秀的列為國企中層正職儲備人選,擇優提拔。聘為中層正職期間,表現優秀的列為國企班子儲備人選,擇優提拔。

          在安居保障上,引進的博士可申請入住一套約75平方米的人才周轉房,自行租賃房屋的可申請領取租賃補貼每月1200元;碩士可申請領取租賃補貼每月1000元。聘期內人才(包括其配偶)在惠購買房產前均可繼續居住或申領補貼。

          具有博士后經歷、博士學歷的,每月還可以享受1500元、1000元補助;具有博士后經歷、博士學歷或正高職稱的人才落戶惠州后,分別可享受一次性5萬、3萬、3萬元住房補助。

          中層副職薪酬25萬—35萬元(稅前);中層正職30萬—40萬元(稅前)。入職后可按企業正常工資增長機制適度調薪。

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